Recentemente, a empresa realizou unha marabillosa actividade de creación de equipos, creando un ambiente cómodo e agradable para os empregados, aumentando a comunicación mutua e reforzando a cohesión do equipo.A temática desta actividade de creación de grupos é "adherirse á saúde, estimular a vitalidade", que ten como obxectivo promover que os empregados se adhiran á saúde na súa carreira e que dean pleno xogo á vitalidade profesional.
A actividade de team building comezou cunha intervención do director xeral, quen destacou a importancia do team building para mellorar a cohesión do persoal e estimular a vitalidade laboral, pero tamén afirmou a contribución do persoal que participou na actividade de team building, e animou a todos a seguir mantendo unha boa actitude laboral no futuro traballo.En primeiro lugar, os expertos presentaron a importancia dunha dieta saudable e introduciron unha dieta razoable, dicindo a todos que intenten comer verduras e froitas frescas, o menos posible para comer alimentos graxos, ricos en azucre e sal, para para manter unha boa saúde.
Despois, dividímonos en grupos e realizamos unha entusiasta competición de fitness.Os empregados participaron activamente na feroz competición e aplaudiron e felicitaron aos gañadores da competición, o que estimulou plenamente a moral do equipo.Finalmente, os empregados da reunión compartiron os seus proxectos de traballo e experiencias vitais, intercambiaron os seus sentimentos e pensamentos sobre o traballo e a vida, e a través do intercambio e da comunicación entre eles, estableceu un espírito de equipo máis estreito e reforzou os sentimentos entre si.
Esta actividade de construción do grupo foi ben recibida e recoñecida polos empregados, todos experimentaron plenamente a importancia da construción do grupo, pero tamén permitiu que os empregados comprendan profundamente a importancia da saúde, moitos empregados participan activamente na colleita de diferentes crecementos, para o desenvolvemento persoal de os empregados engadiron un novo impulso.No futuro, a empresa seguirá realizando máis actividades de formación de equipos para promover o desenvolvemento individual e a cohesión do equipo dos empregados dun xeito máis eficaz, contribuír ao desenvolvemento sostible da empresa e acadar obxectivos de desenvolvemento comúns.
Hora de publicación: 17-Ago-2023